8 (495) 773-07-81
должен начинаться на +7
Бесплатный звонок
8 (495) 773-07-81
должен начинаться на +7
Бесплатный звонок

8 (495) 773-07-81

8 (495) 773-07-81

Юрист по трудовым спорам

Бесплатная горячая линия 24/7

8 (495) 773-07-81

для жителей Москвы и МО

8 (985) 773-07-81

для смс уведомлений

Задать вопрос
 
 

ТОП ЮРИСТОВ

Елена
Юдина

Консультаций: 567
Выйграно судов: 139

 

Артур
Чередниченко

Консультаций: 507
Выйграно судов: 113

 

Павел
Исаев

Консультаций: 472
Выйграно судов: 103

 

Дарья
Межорина

Консультаций: 386
Выйграно судов: 90

Выйти победителем из любого спора с работодателем поможет юрист по трудовым вопросам! Звоните 8-495-773-07-81 или отправляйте вопрос через онлайн-форму и получайте доскональный разбор своей ситуации.

стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Закон на вашей стороне!

Угроза быть уволенными на фоне растущей безработицы заставляет многих мириться с унизительным положением на работе, задержками или невыплатой зарплаты, самодурством начальника. А ведь Трудовой кодекс никто не отменял, и за его нарушение полагается не только штраф и административное отстранение от должности, но и уголовная ответственность.

Не дайте страху потерять работу превратить вас в безмолвного раба! А остаться один на один с проблемой вам не позволит бесплатный юрист по трудовым вопросам в Москве. Он прекрасно понимает ваше психологическое состояние, когда сохранение места – единственный шанс кормить детей, оплачивать квартплату, гасить ипотеку, но промолчав сегодня по поводу «урезанных» заработков, завтра вы рискуете оказаться на улице и пополнить ряды безработных.

Бесплатные консультации юриста по трудовым вопросам касаются любых нарушений Трудкодекса со стороны руководства, а также споров между работниками, в том числе:

 невыплаченная заработная плата, больничные, сверхурочные, отпускные;
 незаконное увольнение, в том числе во время беременности;
• игнорирование техники безопасности и регламентированных условий труда;
• неначисленные компенсации и льготные выплаты.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

 

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

 

Анонимно

Круглосуточно

Ответ в течение 15-ти минут

Задать интересующие вопросы юристу по трудовому праву проще, эффективнее и надежнее, чем спрашивать совета у коллег или родных.Не упускайте уникальный шанс! Проконсультируйтесь прямо сейчас, ведь вы можете:

 позвонить из любой точки России;
 получить гарантии конфиденциальности;
• не платить ни копейки за бесценные советы опытного юриста по трудовым вопросам в Москве.

Весь комплекс услуг: от консультирования до защиты в суде

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно вы можете в любой момент, чтобы решить, потребуется ли вам дальнейшие услуги адвоката и в каком объеме.

На любом этапе при разрешении трудовых споров поможем:
 собрать все доказательства нарушения трудправ;
 провести переговоры с нанимателем и добиться досудебного урегулирования спора;
• направить жалобу в трудинспекцию, профсоюз, прокуратуру;
• составить исковое заявление и представить интересы доверителя на судебных слушаниях;
обжаловать судебное решение в вышестоящих инстанциях.

Примерно половине обратившихся бесплатных юридических консультаций по трудовым спорам оказывается достаточно. Человек получает четкий анализ ситуации, понимает, на чьей стороне правда и на какие законы «напирать» в разговоре с начальством, а также узнает последовательный алгоритм для дальнейших действий.

И все-таки, когда речь заходит о невыплате компенсации за полученную на производстве инвалидность, о большой задолженности по зарплате или незаконном сокращении, без адвоката по трудовому праву не обойтись. Именно с его помощью удается добиться справедливости, когда недобросовестный работодатель делает всё, чтобы уйти от ответственности.

Адвокат по трудовым делам: 3 схемы «развода» работников

К сожалению, к нам обращается много граждан, которые в силу обстоятельства, юного возраста и неопытности «закрывают глаза» на очевидные нарушения со стороны нанимателя или оказываются жертвами откровенно мошеннической схемы при найме на работу.

Письменное оформление обязательно

Наш адвокат по трудовому праву в Москве почти каждую неделю разбирает одну и ту же ситуацию. Человек приступает к работе без трудового договора, отрабатывает 2-недельный «испытательный срок» и оказывается на улице. Понятно, что во время собеседования соискателя ставят в такие условия, что желая заполучить место, он соглашается «на испытание».

Если руководство отказывается подписывать контракт, настаивайте и ссылайтесь на закон. Необязательно сразу подписывать итоговую версию договора. Его можно заключить и на период испытательного срока, оговорив условия испытания и выплаты вознаграждения. Внимательно изучите текст трудового договора, ваши обязанности и последствия нарушений требований. Если какие-то моменты насторожат, обязательно проконсультируйтесь с юристом онлайн.

Платное обучение

Нередко на собеседовании кандидату сообщают, что для трудоустройства необходимо пройти обучение. Платное. Незадолго до окончания обучающего курса, человеку сообщают, что он «провалил экзамен», поэтому взять его не смогут.
Эта схема – откровенное мошенничество. «Дельцы» ловко собирают деньги (зачастую последние) с тех, кто жаждет найти достойное место. Если нанимателю нужно повысить квалификацию работников, то делается это бесплатно. Обучать тех, кто еще даже не работает в компании, по меньшей мере, странно.

Проба сил

Вот еще один типичный пример из нашей практики. Во время собеседования кандидату предлагают выполнить несложную работу, например, несколько часов расфасовывать товар на складе. Кажется, вы уже поняли, чем чреваты подобные предложения – вы работаете 2-3 часа, а затем вам сообщают, что вы не устраиваете – покуете медленно/быстро, аккуратно/тяп-ляп и т.д. Такие наниматели просто ищут бесплатную рабочую силу: простейшие операции хоть и с перерывами, но выполняют не постоянные работники, а соискатели.

Консультация юриста по трудовым вопросам бесплатно – это прекрасный шанс предотвратить неприятности при поиске работы или защититься от произвола руководства, трудинспекции, профсоюза. Звоните! Мы обязательно поможем!

Юрист по трудовым спорам КА "Адвокат-Профи"

Юрист по трудовым спорам КА "Адвокат-Профи"

Выйти победителем из любого спора с работодателем поможет юрист по трудовым вопросам! Звоните 8-495-773-07-81 или отправляйте вопрос через онлайн-форму и получайте доскональный разбор своей ситуации.

Выйти победителем из любого спора с работодателем поможет юрист по трудовым вопросам! Звоните 8-495-773-07-81 или отправляйте вопрос через онлайн-форму и получайте доскональный разбор своей ситуации.

стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Закон на вашей стороне!

Закон на вашей стороне!

Угроза быть уволенными на фоне растущей безработицы заставляет многих мириться с унизительным положением на работе, задержками или невыплатой зарплаты, самодурством начальника. А ведь Трудовой кодекс никто не отменял, и за его нарушение полагается не только штраф и административное отстранение от должности, но и уголовная ответственность.

Не дайте страху потерять работу превратить вас в безмолвного раба! А остаться один на один с проблемой вам не позволит бесплатный юрист по трудовым вопросам в Москве. Он прекрасно понимает ваше психологическое состояние, когда сохранение места – единственный шанс кормить детей, оплачивать квартплату, гасить ипотеку, но промолчав сегодня по поводу «урезанных» заработков, завтра вы рискуете оказаться на улице и пополнить ряды безработных.

Угроза быть уволенными на фоне растущей безработицы заставляет многих мириться с унизительным положением на работе, задержками или невыплатой зарплаты, самодурством начальника. А ведь Трудовой кодекс никто не отменял, и за его нарушение полагается не только штраф и административное отстранение от должности, но и уголовная ответственность.

Не дайте страху потерять работу превратить вас в безмолвного раба! А остаться один на один с проблемой вам не позволит бесплатный юрист по трудовым вопросам в Москве. Он прекрасно понимает ваше психологическое состояние, когда сохранение места – единственный шанс кормить детей, оплачивать квартплату, гасить ипотеку, но промолчав сегодня по поводу «урезанных» заработков, завтра вы рискуете оказаться на улице и пополнить ряды безработных.

Бесплатные консультации юриста по трудовым вопросам касаются любых нарушений Трудкодекса со стороны руководства, а также споров между работниками, в том числе:

Бесплатные консультации юриста по трудовым вопросам касаются любых нарушений Трудкодекса со стороны руководства, а также споров между работниками, в том числе:

 невыплаченная заработная плата, больничные, сверхурочные, отпускные;
 незаконное увольнение, в том числе во время беременности;
• игнорирование техники безопасности и регламентированных условий труда;
• неначисленные компенсации и льготные выплаты.

 невыплаченная заработная плата, больничные, сверхурочные, отпускные;
 незаконное увольнение, в том числе во время беременности;
• игнорирование техники безопасности и регламентированных условий труда;
• неначисленные компенсации и льготные выплаты.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Анонимно

Анонимно

Ответ в течение 15-ти минут

Ответ в течение 15-ти минут

Задать интересующие вопросы юристу по трудовому праву проще, эффективнее и надежнее, чем спрашивать совета у коллег или родных.Не упускайте уникальный шанс! Проконсультируйтесь прямо сейчас, ведь вы можете:

Задать интересующие вопросы юристу по трудовому праву проще, эффективнее и надежнее, чем спрашивать совета у коллег или родных.Не упускайте уникальный шанс! Проконсультируйтесь прямо сейчас, ведь вы можете:

 позвонить из любой точки России;
 получить гарантии конфиденциальности;
• не платить ни копейки за бесценные советы опытного юриста по трудовым вопросам в Москве.

 позвонить из любой точки России;
 получить гарантии конфиденциальности;
• не платить ни копейки за бесценные советы опытного юриста по трудовым вопросам в Москве.

Весь комплекс услуг: от консультирования до защиты в суде

Весь комплекс услуг: от консультирования до защиты в суде

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно вы можете в любой момент, чтобы решить, потребуется ли вам дальнейшие услуги адвоката и в каком объеме.

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно вы можете в любой момент, чтобы решить, потребуется ли вам дальнейшие услуги адвоката и в каком объеме.

На любом этапе при разрешении трудовых споров поможем:
 собрать все доказательства нарушения трудправ;
 провести переговоры с нанимателем и добиться досудебного урегулирования спора;
• направить жалобу в трудинспекцию, профсоюз, прокуратуру;
• составить исковое заявление и представить интересы доверителя на судебных слушаниях;
обжаловать судебное решение в вышестоящих инстанциях.

На любом этапе при разрешении трудовых споров поможем:
 собрать все доказательства нарушения трудправ;
 провести переговоры с нанимателем и добиться досудебного урегулирования спора;
• направить жалобу в трудинспекцию, профсоюз, прокуратуру;
• составить исковое заявление и представить интересы доверителя на судебных слушаниях;
обжаловать судебное решение в вышестоящих инстанциях.

Примерно половине обратившихся бесплатных юридических консультаций по трудовым спорам оказывается достаточно. Человек получает четкий анализ ситуации, понимает, на чьей стороне правда и на какие законы «напирать» в разговоре с начальством, а также узнает последовательный алгоритм для дальнейших действий.

И все-таки, когда речь заходит о невыплате компенсации за полученную на производстве инвалидность, о большой задолженности по зарплате или незаконном сокращении, без адвоката по трудовому праву не обойтись. Именно с его помощью удается добиться справедливости, когда недобросовестный работодатель делает всё, чтобы уйти от ответственности.

Примерно половине обратившихся бесплатных юридических консультаций по трудовым спорам оказывается достаточно. Человек получает четкий анализ ситуации, понимает, на чьей стороне правда и на какие законы «напирать» в разговоре с начальством, а также узнает последовательный алгоритм для дальнейших действий.

И все-таки, когда речь заходит о невыплате компенсации за полученную на производстве инвалидность, о большой задолженности по зарплате или незаконном сокращении, без адвоката по трудовому праву не обойтись. Именно с его помощью удается добиться справедливости, когда недобросовестный работодатель делает всё, чтобы уйти от ответственности.

Адвокат по трудовым делам: 3 схемы «развода» работников

Адвокат по трудовым делам: 3 схемы «развода» работников

К сожалению, к нам обращается много граждан, которые в силу обстоятельства, юного возраста и неопытности «закрывают глаза» на очевидные нарушения со стороны нанимателя или оказываются жертвами откровенно мошеннической схемы при найме на работу.

К сожалению, к нам обращается много граждан, которые в силу обстоятельства, юного возраста и неопытности «закрывают глаза» на очевидные нарушения со стороны нанимателя или оказываются жертвами откровенно мошеннической схемы при найме на работу.

Письменное оформление обязательно

Письменное оформление обязательно

Наш адвокат по трудовому праву в Москве почти каждую неделю разбирает одну и ту же ситуацию. Человек приступает к работе без трудового договора, отрабатывает 2-недельный «испытательный срок» и оказывается на улице. Понятно, что во время собеседования соискателя ставят в такие условия, что желая заполучить место, он соглашается «на испытание».

Если руководство отказывается подписывать контракт, настаивайте и ссылайтесь на закон. Необязательно сразу подписывать итоговую версию договора. Его можно заключить и на период испытательного срока, оговорив условия испытания и выплаты вознаграждения. Внимательно изучите текст трудового договора, ваши обязанности и последствия нарушений требований. Если какие-то моменты насторожат, обязательно проконсультируйтесь с юристом онлайн.

Наш адвокат по трудовому праву в Москве почти каждую неделю разбирает одну и ту же ситуацию. Человек приступает к работе без трудового договора, отрабатывает 2-недельный «испытательный срок» и оказывается на улице. Понятно, что во время собеседования соискателя ставят в такие условия, что желая заполучить место, он соглашается «на испытание».

Если руководство отказывается подписывать контракт, настаивайте и ссылайтесь на закон. Необязательно сразу подписывать итоговую версию договора. Его можно заключить и на период испытательного срока, оговорив условия испытания и выплаты вознаграждения. Внимательно изучите текст трудового договора, ваши обязанности и последствия нарушений требований. Если какие-то моменты насторожат, обязательно проконсультируйтесь с юристом онлайн.

Платное обучение

Платное обучение

Нередко на собеседовании кандидату сообщают, что для трудоустройства необходимо пройти обучение. Платное. Незадолго до окончания обучающего курса, человеку сообщают, что он «провалил экзамен», поэтому взять его не смогут.
Эта схема – откровенное мошенничество. «Дельцы» ловко собирают деньги (зачастую последние) с тех, кто жаждет найти достойное место. Если нанимателю нужно повысить квалификацию работников, то делается это бесплатно. Обучать тех, кто еще даже не работает в компании, по меньшей мере, странно.

Нередко на собеседовании кандидату сообщают, что для трудоустройства необходимо пройти обучение. Платное. Незадолго до окончания обучающего курса, человеку сообщают, что он «провалил экзамен», поэтому взять его не смогут.
Эта схема – откровенное мошенничество. «Дельцы» ловко собирают деньги (зачастую последние) с тех, кто жаждет найти достойное место. Если нанимателю нужно повысить квалификацию работников, то делается это бесплатно. Обучать тех, кто еще даже не работает в компании, по меньшей мере, странно.

Проба сил

Проба сил

Вот еще один типичный пример из нашей практики. Во время собеседования кандидату предлагают выполнить несложную работу, например, несколько часов расфасовывать товар на складе. Кажется, вы уже поняли, чем чреваты подобные предложения – вы работаете 2-3 часа, а затем вам сообщают, что вы не устраиваете – покуете медленно/быстро, аккуратно/тяп-ляп и т.д. Такие наниматели просто ищут бесплатную рабочую силу: простейшие операции хоть и с перерывами, но выполняют не постоянные работники, а соискатели.

Консультация юриста по трудовым вопросам бесплатно – это прекрасный шанс предотвратить неприятности при поиске работы или защититься от произвола руководства, трудинспекции, профсоюза. Звоните! Мы обязательно поможем!

Вот еще один типичный пример из нашей практики. Во время собеседования кандидату предлагают выполнить несложную работу, например, несколько часов расфасовывать товар на складе. Кажется, вы уже поняли, чем чреваты подобные предложения – вы работаете 2-3 часа, а затем вам сообщают, что вы не устраиваете – покуете медленно/быстро, аккуратно/тяп-ляп и т.д. Такие наниматели просто ищут бесплатную рабочую силу: простейшие операции хоть и с перерывами, но выполняют не постоянные работники, а соискатели.

Консультация юриста по трудовым вопросам бесплатно – это прекрасный шанс предотвратить неприятности при поиске работы или защититься от произвола руководства, трудинспекции, профсоюза. Звоните! Мы обязательно поможем!

должен начинаться на +7
Бесплатный звонок

г. Москва,
ул. Малая Лубянка д.8 

Остались вопросы? Звоните

8 (495) 773-07-81
должен начинаться на +7
Бесплатный звонок

Остались вопросы? Звоните

Остались вопросы? Звоните

8 (495) 773-07-81